12月15日，爱游戏官方网站入口党委理论学习中心组以“坚持全面依法治企，建设优秀企业文化”为主题，开展学习贯彻党的二十大精神第5次专题研讨。集团党委书记、董事长吴树宏主持会议，中心组成员结合实际，分别研讨交流学习贯彻的思路措施，总部部门负责人列席学习会。

会议指出，党的二十大对推进新时代全面依法治国作出了新的战略部署。全面依法治企是全面依法治国在国有企业落地的具体表现，是国有企业高质量可持续发展的重要保障。优秀企业文化是企业形成核心竞争力的重要因素。

会议强调，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党的建设，着力构建“体系化引领型服务型”党建新格局，筑牢企业的“根”和“魂”。坚持贯彻落实“两个结合”，培育企业文化，大力宣贯企业愿景和企业精神，以文化人，铸魂育人，引导广大干部职工深入推进法治国企建设和企业文化建设，保障集团公司高质量发展行稳致远。

会议强调，一要履行好“两个职责”，在全面依法治企中防风险、提效率。要履行好“守法者”职责和“制度建设者”职责，坚持遵纪守法、合规经营，充分把握企业文化内核，围绕企业发展战略，将企业文化、法治精神融入规章制度建设顶层设计，建立完善企业内控体系和风险防范机制，将法治意识贯穿在企业规章制度制定、执行全过程，夯实企业高质量发展的管理根基，不断提高依法治企的体系化能力水平。二要注重“四个着力”，在全面依法治企中增效益、促发展。着力思想建设，坚持抓住领导干部“关键少数”，通过各级领导干部身体力行、言传身教，增强全员法治意识；着力业务建设，要充分把握法律法规要义，结合业务实际，完善规章制度，优化管理模式；着力队伍建设，完善学法清单，深入推进经营管理人员学法活动，加大普法宣传教育，重视专业人才引进、培养和作用发挥，持续提升干部职工综合法治素养；着力文化建设，要创新载体、丰富形式、拓宽内涵，将法治文化建设渗透到企业文化建设中。将法治文化建设和企业规章制度建设结合起来，用制度的管控、约束作用体现企业价值导向，培育企业法治精神。三要在推进全面依法治企过程中，正确处理法治与创新的关系。要把握防风险、抓改革、促发展的法治建设工作重点，充分运用法治思维，以企业文化为指导，发扬首创精神，勇于担当作为，敢于先行先试，持续推动科技体制机制改革、制度创新和管理创新。要坚持以法治为保障实现创新突破，并在科技、管理和制度创新等过程中，融入企业核心价值观，不断提升制度流程的科学性、规范性和可操作性，切实提高创新管理的体系化能力和水平。四要在党建新格局中加强企业文化建设，形成文化软实力，不断增强企业核心竞争力。要将企业文化建设纳入党建体系，促进党建优势转化为企业发展优势。要加强企业文化建设规划，进一步凝练企业特色理念，明确目标、步骤、路径，体系化推进企业文化建设；要强化宣传引导，加大企业文化宣贯力度，增强广大干部职工的认同感，弘扬企业精神；要坚持自上而下一体推进，领导干部要带头，充分发挥集团总部“教练”作用，促进习惯养成；要树立典型，及时总结企业文化建设亮点，切实发挥示范带动作用，凝聚企业发展正能量。